Despre liniste

Personal imi place linistea. Armonia este si mai de dorit. Acest torent de cuvinte, intamplari, legaturi si conexiuni care se desfasoara cu o viteza ametitoare in jurul meu ma face sa ma intreb : cine are ceva de castigat din agresivitatea romanului?

Agresivitate verbala, comportamentala, torentiala…

Raspunsul il gasesti in paginile ziarelor care transmit pareri minunate despre agresivitatea din presa.

Ne-am lasat oare antrenati intr-un joc care nu ne caracterizeaza? Se incearca o purificare de idei preconcepute a societatii romanesti? In final daca purificarea nu are loc, tot acest atac la persoana isi are sensul?

Daca insa ne gandim ca agresivitatea creeaza comportamente agresive ne intrebam : cine are nevoie ca noi sa fim agresivi si de ce?

Purificarea prin presa este un aspect al vietii pe care pana acum nu l-am luat in considerare.

Presa in Romania este cu adevarat o putere, dar o putere partinitoare si cam dura. E bine sa fii dur? Personal doresc sa raman in sfera sensibilitatii. Doresc sa ma detasez de batalia care nu este a mea si sa plutesc din nou pe norul meu de puf.

Cortina s-a tras, iar eu cobor din nou in sala de spectacol, pe scaunul ramas in public, de unde piesa care va incepe, va prezenta un nou décor.

Va multumesc

Suedia – Episcopul Eva Brunne

8 Nov 2009 – o zi care va ramane in istorie datorita unei femei – Eva Brunne – prima femeie lesbiana care a devenit Episcop.

Eva Brunne, in varsta de 55 de ani, si partenera ei de viata, mai tanara, sunt parintii unui copil in varsta de trei ani. Duminica, ea a fost consacrata ca episcop al diecezei de Stockholm de catre arhiepiscopul de Uppsala, primat al Bisericii Suediei (luterane). Aceasta biserica luterana este cea mai importanta comunitate religioasa din Suedia, ziarul olandez Telegraaf, citat de Agerpres.

Sulfina Barbu – Ministru al Mediului

Sulfina Barbu a fost propusa de Primul Ministru desemnat Liviu Negoita, pentru functia de Ministru al Mediului.

 În prezent, Sulfina Barbu deţine funcţiile de membru al Biroului Permanent Naţional al Partidului Democrat-Liberal (din anul 2004) şi de preşedinte al Organizaţiei Naţionale de Femei a Partidului Democrat-Liberal (din 2006).

La data de 29 decembrie 2004, Sulfina Barbu a fost numită în funcţia de ministru al mediului şi gospodăririi apelor în Guvernul Tăriceanu. A deţinut funcţia de ministru al mediului până la data de 5 aprilie 2007, când a fost înlocuită din funcţie, odată cu scoaterea Partidului Democrat de la guvernare.

Ca ministru al mediului şi gospodăririi apelor, pe lângă îndeplinirea cu succes a criteriilor de aderare a României la Uniunea Europeană, Sulfina Barbu a creat un sistem instituţional funcţional în domeniul protecţiei mediului, prin înfiinţarea Agenţiei Naţionale de Protecţia Mediului şi trecerea Gărzii Naţionale de Mediu în subordinea Ministerului Mediului, a coordonat transpunerea legislaţiei europene în domeniul protecţiei mediului în cea românească, a iniţiat Programul de Stimulare a Înnoirii Parcului Auto Naţional (Programul Rabla), precum şi elaborarea Programului Operaţional Sectorial de Mediu 2007-2013, Strategiei naţionale de management a riscului la inundaţii, Planului de acţiune pentru protecţia împotriva inundaţiilor, Planurilor Regionale pentru Gestionarea Deşeurilor şi implementarea Reţelei naţionale de monitorizare a calităţii aerului, a proiectelor WATMAN şi DESWAT.

 

Ladies Agreement Club – Vaira Vike-Freiberga

Dupa semnarea tratatului de la Lisabona de catre Vaclav Klaus – Presedintele Cehiei, atentia generala se indreapta spre candidatii la functia de Presedinte al UE. Astfel, in ziarul France Presse a aparut o prima lista care prezinta favoritii pentru aceasta functie. Am avut placuta surpriza sa descopar si o femeie in randul celor nominalizati si anume doamna Vaira Vike – Freiberga.

Doamna Vaira Vike – Freiberga are 71 ani si este numita “Doamna de fier” a Letoniei.

A  fost presedinta Letoniei , este proatlantista si vicepresedintele unui comitet de reflectie asupra viitorului UE.

Nominalizarea doamnei Vaira Vike – Freiberga pentru functia de Presedinta a UE ne onoreaza.

 

Pentru sustinerea candidaturii doamnei Vaira Vike – Freiberga, puteti vota la linkul: http://www.awomantoheadeurope.eu/

Drepturile omului – orientarea sexuala

Scriam, mai demult un articol despre nediscriminare si aminteam ca in Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene este interzisa discriminarea pe motiv de orientare sexuala. In aceasta categorie se incadreaza si homosexualitatea. Astfel este interzisa discriminarea homosexualilor.

Un parinte este homosexual. Din punct de vedere legal are aceleasi drepturi ca orice cetatean inclusiv de a practica profesia pe care o doreste.

Sa nu uitam ca odata cu semnarea tratatului de la Lisabona, Romania a semnat si Carta Drepturilor Omului. Este absurd sa ne prefacem ca homosexualitatea nu exista. Cercetatori din diverse domenii, in special medicina, au ajuns la concluzia ca orientarea sexuala a homosexualilor nu are nimic de a face cu vreo maladie.

In cazul unui parinte calugar, incalcarea votului monahal de castitate,  poate fi iertata. Dumnezeu nu doreste moartea pacatosului, ci sa se intoarca si sa fie viu.

Homosexualitatea ma deranjeaza mai putin. Ceea ce ma deranjeaza insa, este invadarea intimitatii si discriminarea sexuala la care sunt supusi homosexualii de catre campaniile mediatice .

Statul protejeaza familia, dar in aceeasi masura statul trebuie sa protejeze si minoritatile sexuale.

PS. Va intreb pe voi: este imoral sa fii homosexual sau este imoral sa discriminezi un homosexual?

Drepturile Omului – protectia tinerilor

Astazi vom discuta Articolul 32 din Carta drepturilor omului si anume: Interzicerea muncii copiilor si protectia tinerilor la locul de munca.

“Incadrearea in munca a copiilor este interzisa .

Varsta minima de incadrare in munca nu poate fi inferioara celei la care inceteaza perioada de scolarizare obligatorie, fara a aduce atingere normelor mai favorabile tinerilorsi cu exceptia unor derogari limitate.

Tinerii acceptati sa lucreze trebuie sa beneficieze de conditii de munca adaptate varstei si sa fie protejati impotriva exploatarii economice sau a oricaror activitati care ar putea pune in pericol securitatea, sanatatea, dezvoltarea lor fzica, psihica, morala sau sociala sau care le-ar putea compromite educatia. “

Daca ne uitam la selectia ” protejare impotriva oricaror activitati care ar pune in pericol dezvoltarea morala sau sociala” ne dam seama ca in Romania exista extrem de multe abuzuri asupra tinerilor din punct de vedere moral si social. Si cand afirm acestea revin la Monica Columbeanu – pentru ca s-a mediatizat extrem de mult aceast caz. Daca macar un sfert din cele afirmate in media sunt adevarate, iar daca prin ele, se blameaza o tanara care la vremea respectiva avea sub 18 ani, nu credeti ca se impun anumite reglementari care sa protejeze tinerii impotriva oricaror activitati ce ar pune in pericol dezvoltarea lor morala si sociala, precum si reglementari care sa opreasca defaimarea unor persoane care au trecut in copilarie prin evenimente neplacute sau grave.

Desigur, incadrarea in activitati de modeling sau sampling, sau oricare alta activitate pentru tineri sub 18 ani poate fi facuta doar cu acordul parintilor, dar consider eu, aceste activitati ar trebui urmarite de asistenti sociali pentru a preveni abuzurile impotriva tinerilor care doresc sa se implice in diverse activitati economice.

Solicit organelor competente sa reglementeze aceste situatii astfel incat si tinerii din Romania sa fie protejati prin lege impotriva abuzurilor si sa beneficieze de asistenta sociala, astfel incat viata lor sa nu fie afectata de imoralitatea unor concetateni sau de filmele si cartile pentru adulti. Si o alta solicitare ar fi de data aceasta catre media, de la care as dori mai multa implicare in educatia morala a societatii si mai putina implicare in activitati de discreditare si implicit traumatizare a victimelor. Va multumesc din suflet si am speranta unei Romanii mai bune.

Ladies Agreement Club – The Global Gender Gap Raport 2009

Raportul global al discrepantei de gen 2009  – The Global Gender Gap Raport 2009

Anul acesta raportul global al discrepantei de gen realizat de World Economic Forum a fost prezentat la Geneva.

Raport a fost  realizat cu ajutorul Laurei D. Tyson – Berkeley Universitatea din California , Ricardo Hausmann – Universitatea Harvard si Saadia Zahidi – World Economic Forum.

In ultimul an, lumea s-a confruntat cu cea mai mare recesiune din ultimul secol. Este evident ca revenirea va cere, pe langa alte lucruri, promovarea talentelor, ideilor si inovatiilor. Este mai important acum, ca niciodata inainte, ca tarile si companiile sa se concentreze catre una dintre cele mai importante surse de crestere pe care le au la dispozitie – abilitatile si talentele femeilor. Ca si consumatoare, votante, angajati,angajatori, femeile vor face parte integranta din revenirea globala. Nu numai revenirea sistemelor economic si financiar trebuiesc regandite, redesenate, reconstruite. Exista numeroase alte probleme in domenii precum: schimbarile climatice, securitatea alimentara, conflicte, educatie si sanatate care necesita eforturi colective in identificarea de solutii si care vor fi in final legate de revenirea economica globala pe termen lung. Fetele si doamnele reprezinta o jumatate din populatia lumii – fara angajamentul, delegarea si contributia lor , nu putem spera ca efectiv sa fie indeplinite aceste provocari si sa atingem o rapida revenire economica.

Mai sunt multe de schimbat in educatie, sanatate, locuri de munca, legislatie si politica, inainte ca femeile din intreaga lume sa se bucure de aceleasi oportunitati ca barbatii.

In acele tari in care femeile beneficiaza de educatie si servicii medicale adecvate, acestea se izbesc de barierele accederii la servicii sau in pozitiile de leadership.

In final femeile raman  subreprezentate in structurile de leadership politic si de luare a deciziilor.

Pentru a identifica cele mai bune solutii se va porni de la masurarea dimensiunilor problemelor. In raportul global al discrepantei de gen , The World Economic Forum, a cuantificat magnitudinea discrepantelor de gen si a urmarit progresul acesteia de-a lungul timpului.

In cadrul acestui raport s-a pornit de la structurarea datelor dupa 4 criterii:

-Participarea si oportunitatile economice

-Educatia primita

-Delegarea politica

-Sanatate si supravietuire

In baza principalilor indicatori din cele 4 criterii studiate Romania a avut urmatoarea evolutie globala: daca in 2006 Romania se afla pe pozitia 46 din 115 tari, in 2007 pe locul 47 din 126 tari, in 2008 si 2009 Romania s-a mentinut constant pe locul 70 din 134 de state – cu un regres total de 23 de locuri.

Locul 70 este dat de urmatoarea descompunere pe cele 4 criterii principale:

-Participarea si oportunitatile economice – locul 34

-Educatia primita – locul 70

-Delegarea politica – locul 126

-Sanatate si supravietuire – locul 41

Astfele daca din punctul de vedere al participarii si oportunitatilor economice Romania se afla printre primele state din lume, cand vine vorba de reprezentare politica Romania ajunge lejer la coada listei.

Indicatori pentru Romania:

Populatia totala: 21.55 mil

Cresterea populatiei: -0.19%

PIB : 55.93 bil USD

PIB pe locuitor: 10750

Varsta medie de casatorie pentru femei: 24

Rata fertilitatii (nasteri pe femeie):1.30

Anul in care femeile au primit drepturl de a vota: 1926,1946

Rata populatie (barbati/femei): 0.95

-Participarea si oportunitatile economice -34

            Participarea fortei de munca – loc 61

            Salariu pe o pozitie similara – loc 51

            Venitul castigat estimat – loc 18

            Legiuitori, oficialitati seniori si manageri – loc 67

            Lucratori profesionali si tehnici – paritate 1 (femei/ barbati)

-Educatia primita

            Grad de alfabetizare – loc 68

            Incadrare in educatia primara – paritate 1 (femei/barbati)

            Incadrare in educatia secundara – loc 92

            Incadrarea in educatia tertiala  – paritate 1 (femei/barbati)

-Delegarea politica

            Femei in parlament – loc 93

            Femei in pozitii ministeriale – loc 131

            Numar de ani cu femei sef de stat – loc 41

-Sanatate si supravietuire

            Rata la nastere (femei/barbati) – loc 89

            Asteptarea sanatatii in viata – paritate 1 (femei/ barbati)

Astfel putem concluziona : cu toate ca speranta de sanatate in viata este egala intre femei si barbati, cu toate ca populatia este mai numeroasa feminina, cu toate ca participarea la educatie este de paritate egala intre genuri, cu toate ca paritatea de lucratori profesionali si tehnici in Romania este egala intre femei si barbati, atunci cand vine vorba de implicare politica la nivel de parlament obtinem locul 93 din 134 de tari iar in ceea ce priveste pozitiile ministeriale ne pozitionam rusinos pe locul 131 din 134.

Aceste cifre ne atrag atentia asupra gradului de civilizare, asupra discrepantei de sanse dintre femei si barbati din punct de vedere politic si deci, din punct de vedere al conducerii destinelor acestei tari intr-o directie masculina si discriminatorie.

Dupa studiul acestui raport, nu credeti ca este timpul unei schimbari?

Criza financiara internationala.Pozitia Elvetiei in gestionarea ei

Aseara, am avut deosebita ocazie de a participa la o conferinta de exceptie organizata de domnul Silviu Negut – Decan al facultatii Relatii Economice Internationale si domnul Marius Neacsu – Vice Director al masteratului de Geopolitica si Afaceri Internationale, conferinta dedicata studentilor la masteratul de relatii internationale.

Invitatii la aceasta conferinta au fost : Excelenta sa Livio Hurzeler – Ambasadorul Elvetiei in Romania si domnul Geri Muller -Presedinte al Comisiei de politica externa a Consiliului National elvetian si membru in Comisia de aparare.

Subiectul prezentat si dezbatut impreuna cu studentii la masterat a purtat titlul: Criza financiara internationala. Pozitia Elvetiei in gestionarea ei.

Pentru a intelege contextul social al Elvetie Excelenta sa domnul Livio Hurzeler ne-a spus un amanunt interesant asupra numelui sau. Astfel Livio este nume Italian, Hurzeler este german iar domnia-sa vorbeste in mod curent franceza. In acest fel este si Elvetia cu 3 nationalitati care convietuiesc in acelasi teritoriu: francezi, germani si italieni. Surpriza noasta a fost sa aflam ca in Elvetia exista si o comunitate de 100.000 de oameni vorbitori de limba Romanche – similara romanei noastre.

Cu toate ca Elvetia nu este membra UE schimburile comerciale cu UE sunt in proportie de 80% in ceea ce priveste importul de bunuri si 60% in ceea ce priveste exportul avand peste 100 de tratate in vigoare cu tarile Europene.

Cu toate ca Elvetia nu este membra UE , ea este parte a spatiului Schengen iar din luna februarie a acestui an elvetienii au votat prin referendum libera circulatie a cetatenilor Romaniei pe teritoriul Elvetiei. Pentru noi romanii este onorant actul democratic prin care a fost acordat acest drept cetatenilor nostri.

Elvetia a fost un sustinator ferm al unificarii Europene si a oferit suport financiar tarilor ex-comuniste dar si Rusiei. Astfel Elvetia a oferit 1 mil Euro Romaniei in cadrul unui program de ajutorare al procesului de tranzitie – program initiat in anul 2006.

In prezent cooperarea dintre Elvetia si Romania se desfasoara in mai multe domenii incluzand cooperarea stiintifica, de joint venture si cercetare.

Dupa introducerea in atmosfera elvetiana facuta de Excelenta sa domnul Livio Hurzeler, Domnul Geri Muller – reprezentantul Partidului Verzilor in Consiliul National al Elvetiei (similar Parlamentului nostru), ne-a introdus in problematica economica a acestei tari.

Principalele sectoare de activitate in Elvetia sunt producerea de branza , de ciocolata si sectorul financiar. 20 % din veniturile Elvetiei provin din activitatea desfasurata de catre 2 banci: UBS si Credit Swisse.

Dupa falimentul bancii Lehman Brothers in sept 2008 Elvetia nu parea sa fie supusa unui risc financiar iminent dar legaturile financiare ale acestei banci au dus la intrarea Elvetiei in aceeasi situatie de criza ca si restul tarilor afectate.

Elvetia a implementat un pachet de masuri pentru a oferi support sistemului bancar. Astfel Guvernul Federal a imprumutat banca UBS cu 6 bilioane de CHF.

O alta problema cu care s-a confruntat Elvetia a fost cresterea somajului de la 2.9%  la 3.8 % – procent care, chiar daca nu este foarte mare comparativ cu alte state, creaza totusi presiuni de ordin sociologic asupra populatiei. Problema cu care oamenii se confrunta este faptul ca ei simt criza, si incep sa sufere o oboseala a faptului ca aceasta nu se mai termina. Intrebarea tuturor este cat va mai dura?

Alte masuri anti-criza luate de Elvetia au fost sustinerea unor branch-uri dar si a unor companii activand in domenii inovatoare, investirea in izolatii pentru case, rezolvarea problemelor inundatiilor deoarece este o tara montana cu precipitatii abundente, investitii in drumuri si turism, energie solara dar si masuri pentru a asigura o rata de schimb echitabila pentru tranzactiile de mare volum.

O alta problema cu care s-a confruntat Elvetia in urma declansarii crizei financiare a fost cea a fiscalitatii fraudulente cand mai multe tari au cerut acesteia sa returneze sumele depozitate in bancile sale de catre persoane acuzate de fraude financiare. In acest caz se pune problema diferentierii intre frauda fiscala si evaziune fiscala, dar si problema ca un deposit al unei persoane private nu poate fi transferat unui stat deoarece contravine legii.

In urma negocierilor cu G20 , Elvetia trebuie sa ratifice mai multe acorduri in ceea ce priveste dubla taxare in conformitate cu normele Organizatiei pentru Cooperare si Dezvoltare Economica (OCDE) , intelegeri care sa scoata Elvetia de pe lista gri – a paradisurilor fiscale. Elvetia nu este de acord cu incadrarea sa in lista paradisurilor fiscale. Pentru evitarea dublei taxari Elvetia isi pune problema returnarii catre clienti a uneia dintre taxe.

Elvetia refuza participarea la sistemul automat de transmitere a datelor, ca o masura a pastrarii secretului bancar. Alte tari care nu sunt racordate la acest sistem sunt: Austria, Luxemburg si Belgia.

In ceea ce priveste sistemul de creditare pentru persoane fizice solutiile propuse sunt : creditarea cu 20% avans si plata doar a dobanzii pe o perioada de 20 ani (rata dobanzii este de 1.7%) iar in cazul in care persoana nu dispune de fondurile necesare avansului, sa poata folosi fondul de pensii.

Personal consider solutia romaneasca de creditare “ Prima casa” – o solutie mult mai viabila si care vine in intampinarea nevoilor unei plaje mai largi de cetateni.

La final as dori sa le multumesc din nou organizatorilor acestui eveniment dar si invitatilor care ne-au dat ocazia sa intelegem ca problema gestionarii crizei este ceea ce ar trebui sa ne preocupe pe toti si le multumim pentru prezentarea solutiilor gasite de Elvetia pentru iesirea din criza.

Ladies Agreement Club – Votam femei !

Asa cum am anuntat inca din primele posturi, pe acest blog vom urmari modul in care candidatii la presedintie vor promova femeile.

In acest moment intentia noastra de vot se  duce catre Traian Basescu prin posibilitatea promovarii d-nei Elena Udrea pentru pozitia de Prim Ministru.

Un vot de blam am putea sa-i transmitem domnului Mircea Geoana pentru cuvintele ” blestemul celor 3 Elene”.

Interesul nostru este nediscriminarea femeilor si constientizarea faptului ca numai promovind femei avem sanse egale.

http://www.elenaudrea.ro/ro/

Romancele sunt ingrijorator subreprezentate politic: locul 126 din 134 de tari!

Ladies Agreement Club – Coaching

O noua carte care mi-a atras atentia zilele acestea este “ Coaching pentru performanta” scrisa de John Whitmore. Este o carte binevenita in Romania, care pe langa democratie, mai are inca multe de invatat si in ceea ce priveste leadership-ul.

Conceptul de coaching inseamna eliberarea potentialului persoanelor pentru a le maximize performanta. Aceasta se poate intampla prin educarea omului sa invete el insusi si nu prin trasarea unor directive.

Majoritatea sistemelor de evaluare au lacune, pentru ca managerii se gandesc la oamenii lor in termeni de performanta si nu in cei ai potentialului lor. Oamenii sunt pusi in casute ale performantei din care le este greu sa scape, fie in ochii lor, fie in cei ai managerului.

Performanta oamenilor reflecta increderea managerilor. Acestia incredinteaza subalternilor numai sarcinile potrivite carapacei lor. Astfel, managerul intareste carapacea oamenilor si ii sporeste intensitatea. In realitate, el ar trebui sa faca opusul, sa-l ajute pe angajat sa se aventureze in afara carapacei sale.

Constientizarea si responsabilitatea sunt cele doua principii-cheie ale coachingului. Managerul trebuie sa fie partener in rezolvarea problemei, fara a invinui subalternul sau a se irita. El are datoria sa-i spuna ca este mai capabil decat crede el.

Subalternul isi formeaza increderea in sine atunci cand ia decizii, cand se implica in actiuni de succes si cand isi recunoaste responsabilitatea pentru ambele activitati.

Oamenii au tendinta de a obtine lucrul asupra caruia se concentreaza. Cui ii este teama de esec, exact asta va obtine.